È incinta, il datore di lavoro la promuove e le rinnova il contratto

La donna era assunta con un contratto a tempo determinato e due mesi prima della scadenza decise di comunicare la gravidanza. Ecco come ha reagito il capo...

Comunica al suo datore di lavoro che è incinta: lui la promuove e le rinnova il contratto.

Dal punto di vista contrattuale e dei diritti per le donne lavoratrici in gravidanza sono stati fatti grandi passi avanti, impensabili fino a 50 anni fa.

Quando una lavoratrice rimane incinta la maggior parte delle volte, nel caso in cui è il datore di lavoro a decidere se rinnovare o meno il contratto, l’esito è quasi sempre scontato: il datore di lavoro decido di non rinnovare il contratto.

Non è della stessa idea però Riccardo Pistollato, un 36enne imprenditore che gestisce un’azienda di articoli di giardinaggio e agricoltura.

Nel 2018 infatti Riccardo si è trovato ad affrontare questa problematica con una sua dipendente.

Nella sua azienda, chiamata AgriCenter che si trova a Mogliano Veneto, nel 2017 lavorava una trentenne la quale un giorno coraggiosamente decise di comunicare al titolare la sua gravidanza.

La donna era assunta con un contratto a tempo determinato part-time e due mesi prima della scadenza decise di comunicare la gravidanza al datore di lavoro.

Un gesto, come abbiamo visto in altre situazioni, che avrebbe potuto creare disguidi e anche la cessazione del contratto di lavoro.

L’imprenditore Riccardo Pistollato però premiando l’onestà della donna decise di trasformare il contratto da part-time a full-time e darle una promozione.

Secondo i principi lavorativi di Riccardo, i lavoratori sono al centro della sua azienda, ed è per questo motivo che ha voluto premiare la lavoratrice, e inoltre ha deciso di prendere questa decisione non curandosi del fatto che avrebbe potuto avere delle perdita dal punto di vista monetario.

Durante il periodo di maternità la donna stando a casa ha contribuito notevolmente all’azienda.
Lei infatti nonostante fosse in maternità ha deciso di aiutare e dare delle indicazioni importanti alla donna che la sostituiva, mettendosi a disposizione e risultando sempre d’aiuto.

Una volta rientrata in azienda la donna ha ricevuto una promozione, con il suo contratto passato da tempo determinato a tempo indeterminato.

Questo è un modo di fare che appartiene a pochi in quanto la maggior parte dei datori di lavoro cerca di badare alla propria situazione economica.

18 cose da fare con il partner durante la gravidanza

18 cose da fare con il partner durante la gravidanza

Gravidanza: da 20 a 40 settimane

Gravidanza: da 20 a 40 settimane

Si può rimanere incinta prendendo la pillola?

Si può rimanere incinta prendendo la pillola?

App per rimanere incinta: quali sono le migliori

App per rimanere incinta: quali sono le migliori

L'ipotesi di un caso, altrimenti inspiegabile

L'ipotesi di un caso, altrimenti inspiegabile

Sintomi che il parto si avvicina

Sintomi che il parto si avvicina

Acido folico a cosa serve in gravidanza

Acido folico a cosa serve in gravidanza